Aslında markaların amacı; bizleri mutlu etmek ve tatmin olmamızı sağlamak. Müşterilerini mutlu eden bir marka zaten aradığı başarıya yeteri kadar ulaşmıştır. Müşterisini mutlu edebilen ve bunun devamlılığını sağlayan bir marka kalıcı olmayı da başaracaktır. Zaten günümüzdeki pazarlama anlayışı da bu temeller üzerine kurulmuştur. Kısacası, mutluluk ve mutlu müşteri pazarlamanızın esas noktasıdır. Belirli bir bütçe yatırılarak yapılan kampanyalar da müşteri memnuniyetinin diğer potansiyel müşterilere aktarması oldukça önemlidir; çünkü mutluluk, viral etkisini yaratan en önemli duygulardan biridir. ”Müşterileri nasıl mutlu ederiz?” diye konuşmaktan ziyade burada, ”Mutlu müşterilerimiz nasıl çoğaltabiliriz?” diye düşünmek gerek.
İyi mi yoksa kötü mü bir zamanda yaşıyoruz meçhul. Bir de üzerine algı faktörü girince, içinden çıkılmaz bir hal alıyor durum. Zihinsel, fiziksel ya da ruhsal fark etmez bizi besleyen şeylerin hepsi kendi zamanımızı oluşturuyor. Her şeye rağmen, güzel bir zamanda yaşadığımızı düşünmeye çalışsak da öyle bir an geliyor ki; bunun sadece boş bir umut olduğunu düşünüyoruz. Kötü bir zamanda yaşadığınızı ara ara olsa da düşünüyorsanız; bizden size bir tavsiye: İyimser olun! İyimserliğin böyle bir zamanda en radikal karar olduğunu söylersek, çok da yanılmış olmayız. ”Neden ki?” diyeceksiniz. Neden böyle
İş hayatının hemen hemen her konumundaki herkes bilir ki daha fazla gelir üretmenin yolu, çalışanların kalbinden geçer! Mutlu müşteri yaratmak için öncelikle çalışanları mutlu etmek gereklidir. Ancak bu çok basit denklemi maalesef hala içselleştirememiş birileri vardır, onlar da yöneticilerdir. Çalışanlarına bağıran, azarlayan ya da her fırsatta ve zamanı gelmeden personeline olumsuz geri bildirimde bulunmayı ihmal etmeyen bir yönetici gördüğünüzde, bu davranış modeliyle mutsuz ve üzgün personelin daha şevkle çalışacağına inancının tam olduğundan emin olabilirsiniz. Ancak net olan bir konu varsa o da şudur ki çalışanlarınız mutlu ve keyifli olduğunda hedeflerinizin
İçerik pazarlaması; önceden belirlenmiş bir hedef kitleye, ilgilendikleri konular çerçevesinde bilgi değeri taşıyan, tutarlı ve sürekli içerik yaratarak bu hedef kitleden gelir getiren müşteri hareketleri elde etme yöntemidir. Günden güne daha önemli hale gelen bu pazarlama stratejisini uygulamak bazen çok zor olabilir. İçerik pazarlaması pek çok farklı parçaya ayrılmış olabilir fakat tüm bu süreci “ihtiyaçlar hiyerarşisi” şeklinde ele almak işinizi bir hayli kolaylaştırabilir. Ne kadar içerik görürseniz görün hepsinin aslında aynı 4 amaçtan birine hizmet ettiğini göreceksiniz. Bu yüzden içerikleri bu 4 temel amaca göre şekillendirmek, markanız için çok faydalı olabilir. Gelin
Günlük hayatımızda sürekli olarak gezindiğimiz bazı sosyal medya hesapları veya web siteleri mevcut. Hatta ne kadar bağımlı olduğumuzu da hepimiz biliyoruz. Bu konuyla ilgili yapılan araştırmaya da ayrıca “Araştırmalar Sosyal Medya Bağımlılığı Hakkında Ne Söylüyor?” yazımız üzerinden ulaşabilirsiniz. Şimdi gelelim, bu mecraların nasıl gelir elde ettikleri konusuna. Tabii ki bu alanda söyleyeceğimiz en mantıklı gelir kaynağı reklamlar olacaktır. Hemen hemen bütün mecralarda karşımıza çıkıyor ve açıkçası bu reklamların sürekli olarak karşımıza çıkması da çoğumuzu rahatsız ediyor diyebiliriz. Fakat dur durak bilinmiyor. Bu konu hakkında en güncel reklam türü ise şu
And the Oscar goes to… 91. Oscar Ödülleri kazananları burada! Aslında biz Gagerlar olarak tahminlerimizi verdik ve çok da yanılmadık. Birkaç favorimiz dışarıda kalsa da her yıl olduğu gibi Dolby Theater’da heyecan doruktaydı. Los Angeles’da düzenlenen ödül gecesi, dünyaca ünlü Queens grubunun performansıyla başlayan törenle büyüleyerek başladı. Green Book , En İyi Film dalında Oscar’ı eve götürürken unutulmaz anların ve muhteşem ilklerin bir gecesiydi . En iyi film ödülü belki de en çok şaşırtan ödül aldı ama gecede bunun dışında da ilkler yaşanmadı değil. Regina King, Mahershala Ali, Rami Malek
Gece insanı ve sabah insanı kavramları üzerine epeydir konuşuluyor. Hangi taraf daha zeki, daha yaratıcı, daha üretken diye tartışılırken; istatistikler dünyadaki en başarılı insanların sabah insanları olduğunu söylüyor. Güne erken başlamak, pek çok başarılı iş insanın hayat hikayesinde de ortak nokta olarak karşımıza çıkıyor. Ama yine de, bu konuda kafalar hala epey karışık. Biz, sabah insanı ya da gece insanı kavramlarından kurtulup bu duruma başka bir açıdan bakalım. İyi bir uyku, dinlenmiş bir beden ve zihin anlamına geldiği için, sabah saatleri zihinsel aktivitelerimiz için en verimli zamanlar. Ayrıca güne erken
Bakıldığında özgeçmiş de bir pazarlama sanatıdır. Bu yolda yapılması ve dikkat edilmesi gereken birkaç yöntem bulunmaktadır. İş hayatınızın başlangıcı olan bu önemli adımda oldukça dikkat ederek hareket etmek size fayda sağlayacaktır. Öyleyse soralım, özgeçmiş hazırlarken nelere dikkat etmek gerekir? Kısa ve Öz Anlatım Özgeçmişinizin bir sayfayı geçmemesine dikkat etmelisiniz. Bu sayfa içine gerekli olduğunu düşündüğünüz önemli bilgileri sığdırmalısınız. Karışık ve dağınık özgeçmiş, dikkat çekmeyeceği gibi iş verenin dikkatini de dağıtacağından tercih edilmemelidir. Sizi diğerlerinden ayırt edebilecek özelliklerin sade bir düzende olması bir avantajdır. Vurgulama Yapmak Eğitim, kariyer gönüllü veya da pazarlama